FORMADOR/ A

Publicada: martes, 15 de enero de 2008

Lo sentimos, esta oferta finalizó el sábado, 15 de marzo de 2008 Lo sentimos, esta oferta finalizó el sábado, 15 de marzo de 2008

Código


387708

Descripción


FORMADOR INTERNO RRHH. Formar a los operadores con las habilidades necesarias para realizar prácticas del oficio y consignas de seguridad. FUNCIONES PRINCIPALES: -Realizar la acogida de los operarios. -Formar a los operarios y realizar el seguimiento de dicha formación. -Aportar la información pertinente a los operarios de cada puesto de trabajo. -Realizar la entrega de EPIS a los operarios. -Informar y formar sobre los riesgos laborales a animadores y supervisores de las distintas líneas de producción. -Estudio de la evolución polivalente de cada operario, para informar a los supervisores de posibles cambios de puestos. -Participar en la integración de la formación interna. -Participar en la concepción de consignas y procedimientos de seguridad. -Realizar auditorias para verificar las pautas de las consignas de seguridad. -Apoyo en la gestión documental al Dpto. Industrial y al Dpto. de Recursos Humanos.

Vacantes


1
Relaciones funcionales esenciales: -Con el responsable de Producción. -Con los Supervisores. -Con el servicio de Logística. -Con el servicio de Investigación y Desarrollo. -Con el servicio de Calidad. -Con el servicio de Compras
-Formación FP II o Modulo de grado Superior. -3 años de experiencia como mecánico o electromecánico. -Valorable conocimiento del idioma inglés o Francés.

Localidad, Provincia


CORTIGUERA, Cantabria

Nivel Formativo y Académico mínimo


No se requieren estudios

Permisos de Conducir


B

Vehículo propio


Coche/Turismo

Ocupaciones


Formadores de Formación No Reglada

Ámbitos de selección de candidatos/as


Local

Tipo de Jornada


Otros

Salario


convenio

Comparte esta oferta


Información sobre Cookies

  • Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayude a optimizar su navegación web.
  • No se utilizan cookies para recoger información de carácter personal.
  • Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información o conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de Cookies.