Lo sentimos, esta oferta finalizó el miércoles, 17 de febrero de 2010
Descripción
En función de las tareas a realizar, se precisa una persona con amplios conocimientos en Derecho del Trabajo, especialmente en materia de relaciones laborales, tanto individuales como colectivas.
Son necesarios conocimientos de Derecho Administrativo en ámbitos específicos y propios de lo que se entiende por el "Derecho Administrativo Laboral".
Es conveniente el conocimiento del marco legal, estructura y funcionamiento tanto de Fundaciones del sector público, como de las organizaciones empresariales y sindicales.
Es necesaria una amplia y fluida capacidad de relación tanto con los agentes sociales y ecnómicos como con las Administraciones con competencias en materia laboral.
Se precisa una persona con capacidad para establecer contactos con otros Consejos de Relaciones Laborales, otras Administraciones con competencias en materias laborales, en sentido amplio (empleo, seguridad social, prevención de riesgos laborales, Administración general del Estado, Administración Institucional y otras CC.AA....).
Vacantes
1
Se valorará la experiencia profesional en:
- Organizaciones empresariales y/o sindicales en áreas propias de relaciones laborales.
- Administraciones Públicas, preferentemente en áreas de índole sociolaboral.
- Emisión de informes y dictámenes jurídicos, especialmente, en materia de relaciones laborales.
- Negociación colectiva yo control de legalidad de convenios colectivos.
- Elaboración y/o control de legalidad de estatutos de organizaciones empresariales y sindicales.
- Elaboración de análisis y estudios sobre temas laborales.
- Elaboración de datos estadísticos y memorias de actuaciones.
- Gestión de recursos económicos.
- Uso de herramientas informáticas.
- Organización de reuniones, jornadas, seminarios.
- Coordinación de grupos de trabajo.
* Elaboración y difusión de publicaciones informativas y divulgativas de materia sociolaboral.
Se valorará formación complementaria en materia de Derecho del Trabajo (especialmente relaciones laborales) y Derecho Administrativo.
Para las labores encomendadas, se precisa capacidad de organización y gestión presupuestaria de reuniones, jornadas, seminarios u otros eventos, así como coordinación de grupos de trabajo y plasmación de los resultados obtenidos en las labores de estudio y análisis de la forma más clara y precisa posible.
Localidad, Provincia
SANTANDER, Cantabria
Nivel Formativo y Académico mínimo
No se requieren estudios
Ámbitos de selección de candidatos/as
Local
