Técnico/a de Recursos Humanos

Descripción

Vacantes

Funciones principales

• Gestión integral de altas, bajas y variaciones de trabajadores ante la Seguridad Social.

• Elaboración, modificación y seguimiento de contratos de trabajo.

• Gestión administrativa del personal: expedientes laborales, control documental y archivo.

• Soporte en la gestión de nóminas mediante A3 NOM.

• Aplicación de la normativa laboral vigente y apoyo en consultas internas de RRHH.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.

• Dominio acreditado del programa A3 NOM.

• Experiencia práctica en altas, bajas y contratación laboral.

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.

Se valorará

• Conocimiento del Convenio Colectivo de Hostelería de Cantabria.

• Experiencia previa en empresas del sector hostelería o servicios.

• Capacidad de organización, rigor técnico y confidencialidad.

Se ofrece

• Contrato estable.

• Jornada completa.

• Retribución acorde a experiencia y valía profesional.

• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Ámbitos de selección de candidatos/as