Técnico/a de empleo

Descripción

Vacantes

Funciones:

• Gestionar formación, sesiones de información y orientación laboral.
• Impartir sesiones grupales de orientación, competencias laborales, personas y digitales.
• Elaborar informes, memorias y seguimiento de indicadores (inserciones, alianzas, impacto).
• Coordinar, gestionar, dinamizar y realizar seguimiento del equipo de voluntariado.
• Grabar datos y registrar acciones e intervenciones en aplicaciones informáticas de Cruz Roja.
• Gestionar becas, ayudas, realizarás informes y la memoria final del proyecto.

Requisitos:

• Formación universitaria relacionada con las ciencias sociales, económicas y jurídicas.
• Experiencia mínima de 4 años en orientación profesional, formación ocupacional, intermediación laboral y análisis del puesto de trabajo. Experiencia mínima de 2 años en intervención con personas en dificultad social.
• Carnet de conducir B- Conducción habitual.
• Certificado negativo de Delitos Sexuales
  

Se valorará:

• Formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar.
• Ofimática.
• Formación en igualdad, diversidad y sostenibilidad
• Conocimientos de los procedimientos y herramientas de gestión en CRE
•  Experiencia en la gestión de voluntariado.
• Grado de discapacidad acreditada. 
• Pertenencia a alguno de los colectivos de población vulnerable de Cruz Roja / Plan de empleo.

Se ofrece:

• Contrato temporal de sustitución con periodo de prueba establecido en el Convenio Colectivo de Cruz Roja Cantabria.
• Jornada laboral completa , 40 horas semanales, de lunes a viernes, horario de mañanas y dos tardes.
• Grupo profesional y retribución bruta anual según convenio colectivo de Cruz Roja Cantabria.
• Beneficios sociales, incluidos en el Convenio de Cruz Roja Cantabria

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Ámbitos de selección de candidatos/as