Técnico/a de empleo

Descripción

Vacantes

Funciones:

• Gestión administrativa respecto a becas, ayudas y control presupuestario
• Impartir sesiones grupales de orientación laboral y competencias personales, digitales y laborales
• Elaborar informes, memorias y seguimiento de indicadores (inserciones, alianzas e impacto)

Requisitos:

• Formación universitaria relacionada con las ciencias sociales, económicas y jurídicas.
• Experiencia mínima de 4 años en orientación laboral e intermediación y 2 años en intervención con colectivos vulnerables
• Competencias digitales avanzadas y manejo de herramientas online.

Se valorará:

• Formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar.
• Experiencia en proyectos financiados por El Fondo Social Europeo.
• Experiencia y conocimientos avanzados en el manejo de herramientas Office
• Formación en igualdad, diversidad y sostenibilidad.
• Conocimientos de los procedimientos y herramientas de gestión en CRE. Plan de Acción y Aplicaciones Informáticas.
• Ser persona voluntaria Activa de Cruz Roja o ser personal laboral de Cruz Roja con contrato a tiempo parcial.
• Experiencia en la gestión de voluntariado.
• Grado de discapacidad acreditada.
• Pertenencia a alguno de los colectivos de población vulnerable de Cruz Roja / Plan de empleo.

Se ofrece:

• Contrato temporal de sustitución con periodo de prueba establecido en el Convenio Colectivo de Cruz Roja Cantabria.
• Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, horario de mañanas y dos tardes.
• Rretribución bruta anual según convenio colectivo de Cruz Roja Cantabria.
• Beneficios sociales, incluidos en el Convenio de Cruz Roja Cantabria

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Ámbitos de selección de candidatos/as