Técnico/a administración de personal y PRL

Descripción

Vacantes

En dependencia del responsable de Administración:

1. Objetivo del puesto de trabajo:

• Asegurar la correcta gestión de administración de personal y PRL según las legislaciones vigentes y las políticas y normativas internas.

2. Descripción de funciones y responsabilidades:

• Gestionar y supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal.
• Asegurar la correcta implantación del PRL.
• Atender, apoyar y resolver las dudas de los trabajadores.
• Planificar y gestionar la formación del personal.
• Apoyo en la búsqueda y selección de personal.
• Controlar y mantener actualizada la base de datos de empleados.
• Coordinar y ejecutar las tareas administrativas relacionadas.
• Contacto con la gestoría en temas de nóminas, IRPF, seguros sociales, etc
• Apoyar en tareas administrativas al departamento de administración.

3. Competencias principales:

• Alto grado de empatía, proactivo, orientación a la mejora continua, responsable, rápida adaptación al cambio.

• Formación académica: preferiblemente titulación media o superior.
• Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimiento de la legislación laboral y normativas relacionadas
• Conocimiento de herramientas informáticas y programas de administración de personal
• Dominio del paquete Office.

• Indefinido.
• Jornada completa.
• Centro de trabajo combinado en las oficinas en Santander y en el almacén de Guarnizo.
• Sueldo orientativo: 16.000€ - 20.000€ según experiencia.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Ámbitos de selección de candidatos/as