Director/a financiero/a

Descripción

Vacantes

Misión del Puesto:

El/La Director/a Financiero/a será el /la encargado/a de liderar la gestión financiera, contable, fiscal y de tesorería del Grupo, garantizando el cumplimiento legal y la optimización de recursos.

Funciones Principales:

• Coordinar el equipo administrativo, contable y supervisar la gestión financiera de todas las sociedades del Grupo.
• Presentar y analizar resultados mensuales, cuentas anuales e informes financieros ante la Dirección General y Directores de las distintas líneas de negocio del Grupo.
• Gestionar auditorías de cuentas anuales y coordinar aspectos mercantiles, fiscales y regulatorios.
• Optimizar el activo circulante, planificar tesorería (corto/largo plazo) y negociar con entidades financieras, identificando y gestionado nuevas oportunidades de financiación.
• Análisis de viabilidad económica de proyectos de inversión, planificación financiera a largo plazo de dichas inversiones y soporte en la toma de decisiones estratégicas.
• Realizar control de riesgos, identificando problemas financieros, proponiendo soluciones y asegurando el cumplimiento de objetivos establecidos por la Dirección General.
• Gestionar relaciones clave con entidades financieras, auditores, organismos fiscales, y potenciales inversores.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en dirección financiera en grupos empresariales complejos.
• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster MBA o Finanzas.
• Dominio de normativa contable, fiscal y mercantil.
• Gestión de tesorería, financiación corporativa y relaciones bancarias.
• Análisis de inversiones y control presupuestario.
• Altos conocimientos y experiencia en aspectos tecnológicos o informática, especialmente, en el manejo avanzado de hojas de cálculo (Excel).

Habilidades requeridas:

• Alta orientación a resultados y excelente capacidad analítica.
• Comunicación efectiva con equipos internos y externos, negociación y capacidad de influencia.
• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
• Organización y planificación estratégica.
• Orientación a la mejora continua y optimización de procesos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional.
• Salario negociable en función de la experiencia y conocimientos
• Incorporación en un Grupo empresarial dinámico y en crecimiento, con compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

Si buscas un reto profesional en un entorno dinámico y con proyección, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Ámbitos de selección de candidatos/as