Negociación y resolución de conflictos

Inicio: lunes, 21 de octubre de 2024

Lo sentimos, este curso finalizó: lunes, 18 de noviembre de 2024
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Identificador


NC.05/24

Nombre


Negociación y resolución de conflictos

Código


ADGD236PO

Descripción


Curso online perteneciente al Plan de Formación para la capacitación en Negociación Colectiva y Diálogo Social de CEOE CEPYME Cantabria.

Plazas


20

Fecha de Inicio y Finalización


21/10/2024 a 18/11/2024

Duración


20 horas e-learning

Modalidad


e-Learning / Teleformación

Familia


Administración y gestión

Objetivo


Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

Contenido


1. EL CONFLICTO, TIPOS Y CAUSAS

1.1. Definición y naturaleza del conflicto.

1.2. Tipos de conflictos.

1.2.1. Conflicto unilateral

1.2.2. Conflicto bilateral.

1.3. Causa del conflicto.

1.3.1. Subyacente.

1.3.2. Personal o estructural

2. HABILIDADES PERSONALES PARA AFRONTAR CONFLICTOS.

2.1. Proceso de comunicación y concepto de habilidades sociales.

2.2. Habilidades necesarias para afrontar un conflicto.

2.2.1. Establecimiento de un modelo de las habilidades sociales.

2.3. Habilidades comunicativas y sociales para la resolución de conflictos.

2.3.1. Procesos psicológicos que sustentan la habilidad social.

2.3.2. Elementos o componentes de las habilidades sociales.

2.3.3. Asertividad, escucha activa y negociación.

2.3.4. Entrenamiento en habilidades sociales.

2.4. Técnicas para la resolución de conflictos y respuestas agresivas.

3. LA NEGOCIACIÓN

3.1. Tipos de negociación.

3.1.1 La negociación distributiva

3.1.2. La negociación integrativa.

3.2. Proceso negociador

3.2.1. Preparación.

3.2.2. Antagonismo.

3.2.3. Aceptación del marco común.

3.2.4. Presentación de alternativas.

3.2.5. Cierre.

Organiza


CEOE CEPYME Cantabria

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